ボッシュの工場がある埼玉県・東松山市では、男女の人権を尊重するための意識啓発と情報提供のため、男女共同参画情報紙「ほっとらいん」を発行しています。 先日この情報紙の取材をボッシュの社員が受け、8月号に掲載いただきました！
内容は、東松山市が認定する「多様な働き方実践企業」であるボッシュの取り組みと、子育てをしながら自分らしくいきいきと働く女性のボッシュ社員のインタビューです。

「男女共同参画情報紙 ほっとらいん」のページはこちらです。
http://goo.gl/u546WV
ボッシュ掲載号は「ほっとらいんボリューム.48（2015年8月）」です。ぜひご覧ください。

この記事をご覧になった方にとって、ワークライフ・バランスや、それを可能にする環境づくりについて考えるきっかけとなればと思います。

埼玉県では「ウーマノミクス・プロジェクト」（女性の活躍を応援することで、経済を活性化させようとするプロジェクト）を推進しています。そのプロジェクトの一環として実施している「多様な働き方実践企業認定制度」で認定されている企業25社のうち、ボッシュを含む3社が最上位であるプラチナ認定を受けています。

Interviewed as a company committed to diversity

In Higashimatsuyama city, Saitama prefecture, where one of our plants is located, the city government publishes a local community paper called "Hotline", focusing on gender equality issues. The paper is released on a semi-annual basis, aiming to enlighten the awareness of gender equality and provide related information. The other day, Bosch associates took an interview by editors from "Hotline", and it was published on the latest issue of the paper!
In the interview, a female Bosch associate talked about the company's commitment to diversity and herself, who is keeping a good balance of work and parenting.

The local community paper on gender equality "Hotline":
http://goo.gl/u546WV (Japanese only)
Bosch is featured on its latest volume 48, issued in August 2015.

We hope this article will be an opportunity for you to spare a few minutes to think about the better balance between work and life, and how we can make it possible.

In Saitama prefecture, the local government has been promoting "Womanomics (Woman+Economics)" as a regional project since 2012 fiscal year. The project, now spreading across Japan, was launched to revitalize its economy by supporting female workers. Of all 25 companies certified as a "supportive company with diversified work styles", Bosch has reached a top platinum level with two other companies.