2月3日に開催された「生涯スポーツ・体力つくり全国会議2017」にてボッシュ健康保険組合が「体力つくり国民会議議長賞」を授賞しました。

受賞理由のひとつとなったのは「さわやかヘルスプラン」。
こちらは、昭和60年に事業主、労働組合、健保組合が連携し、心とからだの健康づくりとしてスタートし、30年以上も続いている運動に関する健康施策です。具体的には、35歳から55歳の被保険者を対象に「体力測定」や「健康づくり研修会」を就業日に実施するもので、参加率は9割以上と非常に高いことが特徴です！
この施策以外にも、ボッシュ健康保険組合では各種体操教室の開催などの運動関連事業のほか、医療や各種健診、クッキング教室・栄養相談・メンタルカウンセリング事業など、さまざまな健康サポート事業を行なっています。

また、主たる事業主のボッシュにおいては、従業員が健康で働き続けることが出来るようワークライフバランスに配慮し、フレックスタイム制度、在宅勤務制度など働きやすい環境づくりのための様々な活動を、長年に渡り継続的に実施しています。

今後もボッシュ、ボッシュ健康保険組合、ボッシュ労働組合は三者で協力して従業員が安心して健康に働くことが出来るようにサポートしていきます！

写真：2月3日に副社長の森川が授賞式に出席しました

At the Lifetime Sports and Fitness National Conference 2017, the Bosch Health Insurance Society received the Fitness National Conference Chair Award.
One of the reasons for receiving the award is the Sawayaka Health Plan.
This is a health policy related to an ongoing effort for over thirty years that was started in 1985 as a collaboration between Bosch, labor unions, and the health insurance union aimed at creating mental physical health. Specifically, the program conducts "fitness measurement" and "health creation training seminars" for insured people aged 35 to 55. The participation rate is extremely high at over 90%.

In addition to these measures, the Bosch Health Insurance Society also runs exercise related programs, such as various physical exercise classes, and a range of health support programs, including medical and other diagnosis, cooking classes, nutrition consultation, and mental counseling.

Moreover, at Bosch, various activities have been continued for many years aiming to create an environment that is easy for associates to work in healthily, giving consideration to work-life balance, such as flex-time system and home office system.
Bosch, the Bosch Health Insurance Society and the Bosch Labor Union will continue working together to support associates!