ボッシュでは、ダイバーシティ（多様性）は私たちの生活を豊かにし、ビジネスにおいても成功をもたらすものであるとの考えのもと、ダイバーシティを尊重する企業文化を全世界的に促進するための様々な活動を実施しています。

特に、ジェンダー（性別）、世代、国際性、文化の4つを重点テーマとし、ダイバーシティの価値と重要性を認識し、日常の業務においてもその考え方を実際的に活かせるよう、従業員によるアイディアを積極的に生かし活動を行っています。

今日は、第一回ボッシュ・ダイバーシティー・デーでした。世界中で一斉開催されるなか、ボッシュ・ジャパンでは、ダイバーシティを尊重していくための様々 な取り組みを紹介するパンフレットを配布したり（写真下）、マネージメントのメッセージを紹介するビデオ上映やポスターを掲示したり（写真上・中央と右） しました。
また、食を通した多様性体験ということで、各事業所の社員食堂では、食堂業者様のご協力により様々な国の食事（写真左中央）や、ダイバーシティー・デーのロゴの入ったクッキー（写真左上）が提供されました。

In believe that Diversity in all its facets enriches our life and leads to greater success for our business, Bosch has launched the "Diversity campaign" and conducted many activities which promote corporate culture to respect diversity worldwide. We have focused on four topics of diversity: Gender, Generations, Internationalities and Culture.
It is not only a top-down campaign, but also bottom-up: we made full use of ideas from associates to put the theories into practice in our daily work.

Today, we had the 1st international diversity day in whole Bosch locations which underlines the value and importance of diversity.
At Bosch Japan, we communicated about the diversity campaign through posters (photo up right and middle), video message from management and brochures (photo down) introducing activities of associates' working groups to enable the diversity at work.
In our canteens in each location, meals from several different countries (photo left middle) and "diversity"-cookies (photo left up) have been served so that we can enjoy the diversity in the food.

2014/06/24