次世代育成支援対策推進法について

次世代育成支援対策推進法に基づく
「一般事業主行動計画」

• 2010年4月1日から2015年3月31日までの5年間(30KB)
• 2005年4月1日から2010年3月31日までの5年間(23KB)

次世代育成支援対策推進法に基づく
認定マーク「くるみん」取得

子育てにやさしい企業として厚生労働省より認定されました

ボッシュ（株）はワークライフバランス（仕事と家庭の両立）に取組む企業として、2010年6月に次世代育成支援対策推進法に基づく認定を受け、認定マーク（愛称：くるみん）を取得いたしました。これは法を上回る育児・介護関連制度の導入、その制度を取得しやすい環境の整備などが評価されたことによります。

今後もワークライフバランス向上を進めるために、更なる制度・環境の整備を目指します。

次世代育成支援対策推進法

次代の社会を担う子供が健やかに生まれ育成される環境をつくるために制定された法律で、2005年4月1日から、企業は次世代育成支援対策のための「一般事業主行動計画」を策定し、その旨を都道府県労働局に届出ることが義務付けられています。

くるみんマーク

赤ちゃんが大事に包まれる「おくるみ」と、「職場ぐるみ・会社ぐるみ」で子供の育成に取り組もうという意味が込められています。

（マークをクリックすると大きく表示されます）